Einzel Newplacement

Newplacement

Personalabbau muss nicht in allen Fällen konfliktreich ablaufen. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung. Gerade nach langer Beschäftigungsdauer brauchen viele Menschen Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch ein gezieltes Coaching.


Mein Angebot in der Newplacementberatung umfaßt

Die Analyse und Bestandsaufnahme der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse
Durchführung von Potentialanalysen
Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes
Bewerbungstraining (schriftliche Unterlagen)
Gesprächstraining für Vorstellungsgespräche
Videofeedback
Wege der Stellensuche
Nutzung von jobbörsen im Internet
Stellenanzeigenanalyse
Existenzgründungsberatung
inverses Headhunting

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