Newplacement

Personalabbau muss nicht in allen Fällen konfliktreich ablaufen. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung. Gerade nach langer Beschäftigungsdauer brauchen viele Menschen Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch ein gezieltes Coaching.

Mein Angebot in der Newplacementberatung umfaßt

  • Die Analyse und Bestandsaufnahme der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Durchführung von Potentialanalysen
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes
  • Bewerbungstraining (schriftliche Unterlagen)
  • Gesprächstraining für Vorstellungsgespräche
  • Videofeedback
  • Wege der Stellensuche
  • Nutzung von jobbörsen im Internet
  • Stellenanzeigenanalyse
  • Existenzgründungsberatung
  • inverses Headhunting